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健宁自行车
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发布时间:2017-05-04 15:20:45
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        “安全管理员”,在大多数人脑海里呈现的是以男人为主力的阵地,然而在健宁公司里却有那么一群巾帼英雄们,她们不甘示弱,吃苦耐劳,以强烈的责任心和饱满的工作热情向大家展示着不一样的风采。吴红玉、王珊珊便是这忙碌在一线的安全管理者们。

一、从零开始,不断学习,提升个人综合能力

2015年9月,公司成立了安全督察部,对内负责公司安全生产检查、日常工作督查,对外负责与相关部门对接安全工作。成立初期,吴红玉、王珊珊分别被公司任命为安全督察部部长、主管,后因公司机构改革,现分别担任运安部部长、安全管理员。因为是新成立的部门,上任初期,她们对安全管理可以说是“零”的认知,公司之前缺乏系统的安全管理制度,内部也没有有经验的前辈可以请教,工作开展一度陷入困局。

为了更好更快地进入工作状态,她们积极与总公司运安部对接,向其取经学习,业余时间努力钻研专业知识,提高自己的管理水平。先从制定完善公司相关安全管理制度做起,严格落实安全生产监管责任;接着又组织对办公场所、生产现场、设施设备进行安全巡检,确保安全运营。

二、严明纪律,以理服人,加强整体安全管理水平

“无规矩不成方圆”,安全管理讲究原则,规矩之下人人平等。对于违纪、违章的员工,吴红玉、王珊珊丝毫不手软、不留情面,最初大家对她们很不理解,有过抱怨,甚至也发生过争执。

今年2月,由于站内司机长期缺编,某调度站负责人违章指挥,引起一起车辆刮擦事故。吴红玉、王珊珊得知后立即向分管领导汇报情况,并赶到现场进行处理。事后,运安部开展专题教育会,对该负责人和当事人作出了处罚。该调度站负责人觉得冤屈,还引起了不小的争执。吴红玉在会上说,“违反规定肯定是要处罚的,不能因为事出有因就免于责罚。针对这次事故发生的导火索——司机长期缺编的情况,王珊珊这边制定了三套解决方案,我们选择一套最优方案,杜绝今后再发生类似的事情。”

随后,该负责人对自己的行为做出了检讨,说:“由于我们看待事情的角度不一样,导致在之前的工作中存在一定分歧。对于工作,坚持安全为先的原则是对的,安全管理需要你们这样铁面无私的人,以后有什么困难我会多与你们沟通,听取建议,杜绝类似情况再次发生。”

正是因为她们这样坚持不懈的宣传、教育、培训, “安全生产,人人有责”的安全理念现已深植入公司员工心中,在日常工作中时刻绷紧安全生产弦。

三、不畏艰苦,狠抓落实,确保安全生产无事故

3月16日,公司举办了公共自行车俱乐部成立揭牌仪式暨1500台翻新车辆投放活动。为了圆满完成活动,吴红玉、王珊珊组织运安部开展了多次专题会议,制定了详细的活动实施方案,从活动前期,场地的选择、协调,到活动当天车辆的调度、摆放,安保等事项,都安排得面面俱到。

公交总公司前坪作为公交车站场之一,早晚均有大量的公交车进出。为确保活动顺便开展,投放的1500辆车均需避过高峰期,在前天晚上全部运至指定地点。晚上八点,吴红玉、王珊珊分头行动,一个在调度站指挥装车、有序运送,一个在总公司前坪安排将运送来的车辆卸载至指定地点。一直忙到晚上十一点,她们做完最后的扫尾工作才开始回家。第二天早上七点,她们又到现场将卸车、摆放、安保、投放、收车等一系列的事项安排落实到位。

最终,在各部门的共同配合下,投放仪式取得了圆满成功,获得了社会各界及领导的高度赞誉。事后,公司党支部书记曾静称赞吴红玉、王珊珊两人道:“活动如此成功,离不开你们的辛苦和努力,你们的女汉子精神更令人佩服!”

四、以身作则,率先垂范,带领团队争先创优

“健宁女儿多奇志,不爱红装爱武装”。因吴红玉、王珊珊对安全管理工作的执着和不凡的努力,2016年公司未发生各类安全事故,交通主责事故为零,交通违章同比上年降低70%,车辆油耗同比上年节约了20.5%,作业车辆保险费用同比上年节约了51.8%......

2016年,健宁公司有幸被总公司评为“安全生产先进单位”,王珊珊个人也被评为总公司“年度安全生产管理先进个人”。

王珊珊在领奖时曾说道,“安全工作虽苦,但苦中有乐,为了公司的安全,我们累点苦点‘黑’点不算什么。安全是永恒的旋律,感谢公司赋予了我这个使命,在今后的工作中我们将始终寻找差距、寻找薄弱点、理清努力方向,力争把公司安全工作推上更高水平。

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图为:讨论安全生产指标及车辆安全检查

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